Pour revenir aux compétences à cultiver pour … CONSCIENCE DE SOI (Self-Awareness) Conscience de ses émotions : savoir lire ses émotions, reconnaître leur impact sur autrui, et savoir utiliser son ressenti pour prendre des décisions. En ayant une équipe à sa charge, le manager a la responsabilité de veiller au bien-être individuel et collectif de ses collaborateurs. 11. Vous êtes celui qui annonce les objectifs et lance les projets. les Les Leadership La motivation Les leaders doivent savoir qui fixer des objectifs conformes aux valeurs qui incitent les membres de l’équipe à travailler à la mission de l’entreprise. Contrairement aux idées reçues, le leadership n’est pas fait que pour une certaine catégorie de personnes. Pour qu’un garage soit plus lucratif, les mécaniciens qui y travaillent doivent faire preuve de certaines qualités. Intelligence émotionnelle. Savoir manager est bien loin d’être inné. 10 compétences clés d’un leader - Le Blog d'un Googler ... Une vision claire, la capacité d’influencer et de motiver, et de bonnes compétences en matière d’écoute et de communication sont les trois qualités essentielles des grands leaders, selon notre dernière étude Executive Horizons. Comment les dirigeants manifestent-ils ces qualités ? Quelle est la différence entre un bon leader et un bon manager ? Savoir quelles sont les plus importantes peut vous aider à développer votre leadership. En tant que leader, vos objectifs … Un bon manager est capable de transmettre des informations de la bonne manière. Cependant, il y a 15 habitudes observées chez tous ceux qui font preuve d’un leadership exceptionnel.